Filosofie

Our purpose is to create an atmosphere that affords our clients and ourselves the opportunity to grow and to realise for both their individual goals and missions.

De Elysee groep is in 2005 ontstaan. Oprichter Alco van de Bree en compagnon Richard Witteveen hebben gedurende 14 jaren hun sporen verdiend bij vooraanstaande middelgrote adviesorganisaties. Gedurende deze jaren hebben zij, naast hun functie als controlerend accountant bij nationale en internationale ondernemingen in de middle market, zich vooral ook bezig gehouden met vele disciplines binnen de advieswereld zowel in binnen- als buitenland.

Tijdens zijn werkzame jaren heeft Alco van de Bree zowel de studie tot accountant afgerond alsmede de post doctorale opleiding tot Register Valuator op de Rotterdam School of Management met goed gevolg afgelegd. Een combinatie die door de verschillende invalshoeken van de beide studies tot zeer praktische en waardevolle dienstverlening leidt en welke wars is van het traditionele accountants denken. De toegevoegde waarde ligt immers in de toekomst en niet in het verleden.

Richard Witteveen heeft de Nivra studie tot register accoun- tant gevolgd op de universiteit van Nijenrode.

Met deze kennis en ervaring op zak en de absolute drive om nog beter te performen, is het idee ontstaan om zelfstandig een accountants- en adviesorganisatie neer te zetten. Een organisatie die zich door haar professionele en pro actieve houding wil onderscheiden van de gevestigde orde. Een voorwaarde hiervoor is om direct naast de ondernemer te staan en om met hem mee te participeren in zijn ondernemingswereld en de keuzes die hij hierin moet maken. Naast een nauwe betrokkenheid bij zijn bedrijfsvoering wordt eveneens actief de markt om hem heen gevolgd en daar waar nodig actie ondernomen. Hierdoor kan op vele fronten tijdig en resultaatgericht worden bijgestuurd.

.........Een organisatie is niet alleen een organisme, een organisatie is een spirituele entiteit met een ziel. Die ziel in een organisatie is soms zichtbaar en tastbaar. Men spreekt dan van spirit of elan. Er straalt levenskracht van uit en het is een bron van ongekende energie. Het genereert enthousiasme, werkt aanstekelijk en inspireert alle niveau's. Er is sprake van bezieling. In de ziel of de kern van de organisatie ligt de identiteit, de opgave en de gave van de organisatie. Daar is het antwoord te vinden op de vraag wat het bestaansrecht van de organisatie is. De ziel kan nauwelijks beschreven worden, wel ervaren. Deze wordt zichtbaar in de missie en visie waar naar toe gewerkt wordt.........

Uit: Bezieling en kwaliteit in organisaties van Ir. D.D. Ofman.